In America si combatte ancora, anche se questa volta non c’entra il Black Lives Matter. Il direttore del Museum of Contemporary Art di Detroit è stato licenziato dopo che gli ex dipendenti hanno mosso accuse di sessismo e razzismo nei suoi confronti.
Sessismo e razzismo: le accuse a Elysia Borowy-Reeder
Elysia Borowy-Reeder è stato direttore esecutivo del MOCAD dal 2013. Elyse Foltyn, presidente del consiglio del museo, ha dichiarato: “Il voto del consiglio di amministrazione per rimuovere il nostro direttore esecutivo è un doloroso ma primo passo di un corso corretto per il MOCAD. Abbiamo cercato di offrire diversità, equità e inclusione sin dal nostro inizio. Tuttavia, è chiaro che dobbiamo fare di più, meglio e più velocemente. “
Un consulente esterno ha indagato sulla vicenda per capire se le accuse fossero fondate. Alla fine delle idagini è emerso che: ” la leadership di Borowy-Reeder non era all’altezza dei suoi obiettivi di diversità, inclusività e un ambiente di lavoro sano. “
Le accuse contro Borowy-Reeder sono state rese pubbliche dal MOCAD Resistance. Il gruppo comprendeva membri del consiglio ed ex dipendenti. La decisione è arrivata pochi giorni dopo la riapertura del museo, che era rimasto fermo diversi mesi a causa del coronavirus.
Una lettera aperta per fare giustizia
Per cercare di fare giustizia, è stata scritta una lettera aperta risalente al 3 luglio. La lettera comprendeva 70 ex-dipendenti. Le accuse al suo interno facevano riferimento a microaggressioni razziali, esplosioni verbali violente, ritorsioni, false dichiarazioni di partenariati di comunità e tokenizzazione di artisti emarginati.
In poche parole, la sua posizione in merito al sessimo e al razzismo era confermata da molte persone che lo avevano conosciuto. Raggiunto al telefono, Borowy-Reeder ha rifiutato di commentare.
Inoltre, la lettera comprendeva varie richieste. Tra queste, vi era la sospensione della mostra del gruppo di artisti del Nuovo Ordine Rosso. La mostra, è tutt’ora sospesa, si attendeva il licenziamento del direttore generale.
Il sessismo e il razzismo avevano provocato numerose dimissioni
Nonostante questi comportamenti si sapessero da tempo, la lettera è stata inviata dopo un evento ben preciso. Poco tempo prima, Tizziana Baldenebro, membro della Ford Foundation presso il museo, aveva dato le sue dimissioni.
In un’intervista Baldenebro ha giustificato il suo gesto dichiarando di non voler avere a che fare con “sessismo e razzismo”. Inoltre, ha accusato Borowy-Reeder di elargire pratiche di sfruttamento del lavoro.
Baldenebro ha poi dichiarato a ARTnews: “Apprezziamo che questo passo sia stato fatto. Questo è il primo di molti passi nella riforma del MOCAD. Non vediamo l’ora di sapere come vengono indirizzati gli elementi di azione rimanenti. “
